ИИ может ошибаться. Сервис не несёт ответственности за решения на основе ответа. Перед подписанием проконсультируйтесь с юристом. Задайте вопрос о документе «Решение единственного участника (универсальное)». Не указывайте имена, адреса, паспортные данные и реквизиты.
Решение единственного участника (универсальное)
Сверьте компетенцию органа, порядок принятия решения, формулировки повестки и способ подтверждения результата. В конструкторе отдельно заполняются сведения об организации, участники и размеры долей, повестка, поэтому результат можно проверить до скачивания.
Организация и Участник, учредитель или орган управления
Выберите тип каждой стороны. Для компании можно найти реквизиты по названию, ИНН или руководителю — поля заполнятся автоматически.
Организация
Выберите тип стороны — ниже появятся только нужные поля.
Участник, учредитель или орган управления
Выберите тип стороны — ниже появятся только нужные поля.
Задайте вопрос перед заполнением
Помощник учитывает, что вы работаете с документом «Решение единственного участника (универсальное)», и объясняет формулировки простыми словами.
Ответы создаёт ИИ и могут содержать ошибки. Сервис не несёт ответственности за решения, принятые только на основе этих ответов. Перед подписанием документа проконсультируйтесь с юристом.
Данные заполненной формы не передаются модели.
Не отправляйте персональные данные, реквизиты и полный текст документа.
Как подготовить решение единственного участника (универсальное)
Форма «Решение единственного участника (универсальное)» подходит, когда нужно оформить корпоративное или внутреннее управленческое решение. Документ относится к разделу «Корпоративные документы» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Материал обновлён 23 августа 2026 годаКак выбрать форму
Форма «Решение единственного участника (универсальное)» подходит, когда нужно оформить корпоративное или внутреннее управленческое решение. Документ относится к разделу «Корпоративные документы» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Что подготовить
- данные сторон: Организация и Участник, учредитель или орган управления
- сведения об организации
- участники и размеры долей
- повестка
- принятые решения и результаты голосования
- приложения
Частые ошибки
- оформить решение органом, у которого нет нужной компетенции
- не согласовать сведения об организации
- допустить противоречие между разделами «Сведения об организации» и «Участники и размеры долей»
- не проверить риск: решение принял неуполномоченный орган
Когда нужна другая форма
Документ не исправляет нарушение порядка созыва, компетенции или требуемого способа удостоверения решения. Для регистрации юридического лица используйте актуальные формы ФНС и проверьте требования к нотариальному удостоверению.
Если условия спорные или одна сторона уже нарушила обязательство, проверьте документ индивидуально до подписания или отправки.
Какие нормы применяются
Корпоративный документ должен соответствовать компетенции органа, уставу, порядку созыва, кворуму, голосованию и требованиям к удостоверению решений.
DOCX оформляется с учётом ГОСТ Р 7.0.97-2025. ГОСТ регулирует реквизиты и внешний вид документа, но не определяет его гражданско-правовое, трудовое или процессуальное содержание.
Перед заполнением
Когда подходит «Решение единственного участника (универсальное)»?
Форма «Решение единственного участника (универсальное)» подходит, когда нужно оформить корпоративное или внутреннее управленческое решение. Документ относится к разделу «Корпоративные документы» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Когда «Решение единственного участника (универсальное)» не подходит?
Документ не исправляет нарушение порядка созыва, компетенции или требуемого способа удостоверения решения. Для регистрации юридического лица используйте актуальные формы ФНС и проверьте требования к нотариальному удостоверению.
Что проверить перед подписанием?
данные сторон: Организация и Участник, учредитель или орган управления; сведения об организации; участники и размеры долей; повестка; принятые решения и результаты голосования; приложения.