ИИ может ошибаться. Сервис не несёт ответственности за решения на основе ответа. Перед подписанием проконсультируйтесь с юристом. Задайте вопрос о документе «Заявление об увольнении». Не указывайте имена, адреса, паспортные данные и реквизиты.
Заполнение онлайнСкачивание бесплатноКадровое заявление
Заявление об увольнении
Укажите адресата, сформулируйте просьбу или согласие без альтернативных толкований и приложите подтверждающие документы. В конструкторе отдельно заполняются просьба, основание, желаемая дата, поэтому результат можно проверить до скачивания.
Шаг 1 из 4
Работник и Работодатель
Выберите тип каждой стороны. Для компании можно найти реквизиты по названию, ИНН или руководителю — поля заполнятся автоматически.
Сторона 1
обязательные данныеРаботник
Тип стороны
Выберите тип стороны — ниже появятся только нужные поля.
Сторона 2
обязательные данныеРаботодатель
Тип стороны
Выберите тип стороны — ниже появятся только нужные поля.
Помощник по документу
Задайте вопрос перед заполнением
Помощник учитывает, что вы работаете с документом «Заявление об увольнении», и объясняет формулировки простыми словами.
Важное предупреждение
Ответы создаёт ИИ и могут содержать ошибки. Сервис не несёт ответственности за решения, принятые только на основе этих ответов. Перед подписанием документа проконсультируйтесь с юристом.
Данные заполненной формы не передаются модели.
Вопросы о документеТрудовые соглашения · бесплатный доступ
Не отправляйте персональные данные, реквизиты и полный текст документа.
Как подготовить заявление об увольнении
Форма «Заявление об увольнении» подходит, когда нужно оформить личное обращение или одностороннее волеизъявление. Документ относится к разделу «Соглашения с работником и заявления» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Материал обновлён 23 августа 2026 годаКак выбрать форму
Форма «Заявление об увольнении» подходит, когда нужно оформить личное обращение или одностороннее волеизъявление. Документ относится к разделу «Соглашения с работником и заявления» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Нужно зафиксировать просьбу или согласиеИспользуйте «Заявление об увольнении»
Задача относится к разделу «Соглашения с работником и заявления», но отличается предметомСравните соседние формы в этой подкатегории
Есть нарушение, спор или нужно изменить уже подписанный документПолучите отметку о вручении или сохраните подтверждение отправки
Что подготовить
- данные сторон: Работник и Работодатель
- просьба
- основание
- желаемая дата
- приложения или подтверждения
- дата, подписи и полномочия подписантов
Частые ошибки
- не указать адресата, основание или желаемую дату результата
- не согласовать просьба
- допустить противоречие между разделами «Просьба» и «Основание»
- не проверить риск: не включены обязательные условия
Когда нужна другая форма
Заявление или согласие не заменяет двустороннее соглашение, когда для результата требуется воля другой стороны. Отдельно проверьте риск: не включены обязательные условия.
Если условия спорные или одна сторона уже нарушила обязательство, проверьте документ индивидуально до подписания или отправки.
Правовая основа
Какие нормы применяются
Форма должна соответствовать императивным гарантиям ТК РФ: соглашением нельзя ухудшать положение работника по сравнению с законом.
Оформление документа
DOCX оформляется с учётом ГОСТ Р 7.0.97-2025. ГОСТ регулирует реквизиты и внешний вид документа, но не определяет его гражданско-правовое, трудовое или процессуальное содержание.
Вопросы
Перед заполнением
Когда подходит «Заявление об увольнении»?
Форма «Заявление об увольнении» подходит, когда нужно оформить личное обращение или одностороннее волеизъявление. Документ относится к разделу «Соглашения с работником и заявления» и учитывает поля, необходимые именно для этой задачи.
Когда «Заявление об увольнении» не подходит?
Заявление или согласие не заменяет двустороннее соглашение, когда для результата требуется воля другой стороны. Отдельно проверьте риск: не включены обязательные условия.
Что проверить перед подписанием?
данные сторон: Работник и Работодатель; просьба; основание; желаемая дата; приложения или подтверждения; дата, подписи и полномочия подписантов.